ESG
環境永續
社會參與
集團治理
獲獎與肯定實行ESG永續之道
豐鑫皇昌集團的全球化策略
壯大企業規模，建立長期競爭優勢
豐鑫皇昌集團與國際趨勢接軌，積極推動各項永續行動，並強化公司治理、落實能源環境規範以及關懷社會公益等方面，傾集團之力緩解民生問題，確保公共建設的品質與安全，厚植長期競爭優勢，推動社會福祉和長期發展性，建立企業內部的凝聚力和認同感，以實踐永續發展之目標。
環境永續
綠色營造：實現環保與品質雙贏局面
有鑒於氣候變遷、全球暖化議題，世界各國紛紛祭出相對應環境保護辦法，豐鑫皇昌集團對於環保減碳及營造品質控管嚴謹，在運營過程中，減少對自然環境的負面影響，透過節能減碳、污染廢棄物回收再利用、保護生物多樣性以及推動綠能創新等措施，維護健康的生態系統和自然資源。
社會參與
社會公益：從人才培育到社會責任全面投入
豐鑫皇昌集團高度關注社會責任，致力於通通過多種徑積極影響員工、合作者及社會大眾，非常重視人才培育環節，為行業培養新血。自成立以來，全力支持教育和公益活動，投入資源參與災後重建，緩解民生問題，全面推動社會的整體福祉和可持續發展。
公司治理
誠信為本：型塑凝聚力與認同感的企業文化
豐鑫皇昌集團以「誠信經營」為立足之本，建築風險管理為輔，建立完整、有系統的風險管理程序，品質至上，嚴格依循政府法規執行運營，建構安全有保障的公共建設。
以人為本，永續經營：豐鑫皇昌集團的管理哲學
承諾與執行力，長期的遠景目標與企業承諾
豐鑫皇昌集團不斷精進工法技術，積極培養優秀的專業人才，完善成本與品質的管理，秉持「高效率、環保綠建築、人才永續、升遷透明化、財務公開化、管理人性化的管理策略」，遵循「價值、態度、承諾與執行力」的經營理念，實現經濟共榮與落實民生福祉的遠景目標。
綠建築
ESG之路，豐鑫皇昌集團的綠建築成就
豐鑫皇昌集團十分重視永續議題，重視環境、社會、治理三大面向，搭上ESG列車，持續投入資源與與技術發展智慧建物「綠建築」，提升效率的同時減少碳排放量，保護環境生態與居家健康，打造友善環境，全方位落實永續方針。
黃金級綠建築標章證書
新店中央新村社宅
黃金級綠建築標章證書
林口國宅暨世界大學運動會選手村（A區）
合格級綠建築標章證書
林口國宅暨世界大學運動會選手村（B區）
黃金級候選綠建築標章證書
廣慈博愛社宅
品質管理
實行高規格技術管理制度，建構成就卓越的企業形象
豐鑫皇昌集團具有「ISO9001品質管理系統驗證」，訂有「確保施工品質、提高工作效率、強化專業技術、掌握工程進度、提升企業形象」的品質政策與目標，強化核心競爭能力，執行「PDCA循環式品質管理」，以高規格標準提高滿意度，強調系統的有效性及持續改善能力。
技術創新
運用專業技術，創舉世之舉
建築資訊塑模（Building Information Modeling,BIM），將眾多工程所需的各類訊息（包含建築物件與其屬性内容等）匯集成為單一的數位化操作環境，以模擬設計與施工（Vir-tual Design and Construction,VDC），藉以輔助設計至竣工等各工程階段之應用。在可視化的效果呈現下，有助於建築設計以及機電設備的沖突檢討與整合。
一社宅已蓋高達4800户，為全台蓋最多社宅的營造廠商
得獎事蹟
．公共工程金質獎：廣慈博愛社宅
．2022國家卓越建設獎：中和安邦社宅
內部稽核
完善的內控制度審查，實行改善措施有效保障權益
豐鑫皇昌集團對於集團旗下各單位及子公司每年定期執行稽核業務，適時提供改進建議，以確保內部控制制度得以有效實施，同時作為檢討和修正內部制度之依據。
薪酬待遇
以人為本的福利制度，提供優於業界的待遇優勢
豐鑫皇昌集團提供優於業界之薪資水準，對人才的重視充分反應在職場環境與各項福利制度上，秉持「以人為本」的經營理念，每年透過產業薪資調查，衡量相同產業薪資水準與架構，關注台灣經濟發展與物價指數來做適當的調整，以「透明化的升遷制度」每年考核兩次，獎勵同仁持續創造績效。
人才培育
培育新一代人才新秀，豐鑫皇昌集團的長期承諾
多年來，豐鑫皇昌集團致力於與國內多所大專院校推動產學合作，深耕人才培育，透過各項資源整合，落實教育訓練及人才發展，積極培養行業新秀，栽培新一代多元人才，為產業注入新血，確保行業持續創新與發展。此舉不僅讓公司保持活力與競爭力，生生不息，也促使技術創新與實務經驗緊密結合，為產業未來的長遠發展奠定堅實基礎。
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